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人才戰略

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AG亚游集团公司注意工作的每一個環節,細化到接聽客戶電話時的一個微笑,離開座位時的椅子歸位,接待客戶的首問負責製度┉┉AG亚游集团希望在任何時間、任何地點把公司優秀的管理文化深深地灌輸到每一個AG亚游集团人的言行舉止中,帶到廣大的企業中去,推動AG亚游集团事業的發展,進而推動中國認證谘詢行業整體素質的提高。

 

AG亚游集团用人理念:

        熱情、愛心比文憑重要

        敬業、勤業比水平重要

        忠誠、責任比能力重要

 

AG亚游集团的人才三三製語錄

        AG亚游集团為員工做的三事:創造發展空間、提升員工價值、提高工作和生活質量

        AG亚游集团凝聚員工的三法:待遇凝人、情感凝人、事業凝人

        AG亚游集团要求員工的三點:現代化的素養、新型的品格、事業的追求

        AG亚游集团員工之間的三真:真心為人、真切助人、真情感人

        AG亚游集团對人才的三原則:引用和培養人才、使用和凝聚人才、規劃和提升人才

        AG亚游集团對員工的三要求:大處著眼,小處著手;點滴做起,追求完美;寬以待人,嚴以待事……

 

AG亚游集团員工總結的名詞解釋

    危機----危險、困難中蘊涵著機會!

        困難----困得住別人難不倒我!

        運氣----運動才有生氣!

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